#020 RÓŻNORODNOŚĆ, INKLUZJA, RÓWNOŚĆ – JAKIE MAJĄ ZNACZENIE DLA BIZNESU | EWA LEŚNOWOLSKA, BETTER.

Zrównoważony Biznes Podcast
Zrównoważony Biznes Podcast
#020 RÓŻNORODNOŚĆ, INKLUZJA, RÓWNOŚĆ - JAKIE MAJĄ ZNACZENIE DLA BIZNESU | EWA LEŚNOWOLSKA, BETTER.
/

Od wielu lat badania pokazują, że różnorodne i inkluzywne firmy mają lepsze wyniki i są bardziej innowacyjne. W tym odcinku dowiemy się między innymi:

  • Dlaczego z różnorodnością się nie dyskutuje?
  • Na jakie bariery natrafia ten obszar w biznesie?
  • Dlaczego sama różnorodność nie wystarcza?
  • Jakie błędy popełniają firmy, gdy wdrażają działania związane z różnorodnością, inkluzją i równością?
  • Jakie kroki podjąć chcąc podejść strategicznie?

Ekspertka odcinka Ewa Leśnowolska

Ewa specjalizuje się w kwestiach związanych z diversity&inclusion i zaangażowaniem społecznym biznesu. Entuzjastka budowania włączających miejsc pracy i tworzenia projektów społecznych.

Wieloletnia menedżerka CSR/sustainability. Aktualnie związana z Better i Divercity+. Wcześniej pracowała w Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Go Responsible i Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy. Koordynowała Kartę Różnorodności w Polsce. Była członkinią EU Platform of Diversity Charters, działającej przy Dyrekcji Generalnej ds. Sprawiedliwości Komisji Europejskiej. Prowadziła program edukacyjny dla korporacji, dostarczający narzędzi i szkoleń w obszarze zarządzania różnorodnością i inkluzji. Autorka i redaktorka publikacji z tego zakresu. Certyfikowana trenerka biznesu.

Wcześniej, w Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy zarządzała zespołem realizującym największy program wolontariatu pracowniczego w Polsce. Prowadziła również dialogi z interesariuszami, audyty programów społecznych firm i Akademię ESG. 

Wspomniane w odcinku źródła:

Artykuł How Diversity Can Drive Innovation – Harvard Business Review 

“Diversity is being invited to the party. Inclusion is being asked to dance. ®” – Vernā Myers 

McKinsey Global Institute  “How advancing women’s equality can add $12 trillion to global growth”

Jak dyrektywa work-life balance zmieni polski Kodeks pracy?

Diversity+

Better

Kongres Różnorodności

Jeżeli podoba Ci się ten podcast możesz mnie wesprzeć dobrowolną wpłatą w serwisie Patronite: https://patronite.pl/zrownowazony_biznes