Opublikowane w

#028 CZY POTRZEBUJEMY NOWEJ ETYKI BIZNESU? | DR ROBERT SROKA, ROBERTSROKA.PL

Sezon 1
Sezon 1
#028 CZY POTRZEBUJEMY NOWEJ ETYKI BIZNESU? | DR ROBERT SROKA, ROBERTSROKA.PL
/

Ciekawe ile czasu w firmach poświęcanych jest na analizę słupków wzrostów i przychodów, a ile na refleksję nad tym jakie są skutki korzystania z ich usług czy produktów?

Bez uruchomionej w firmie refleksji etycznej niemożliwa wydaje się rozmowa o jej wpływie społecznym, wpływie środowiskowym, odpowiedzialności, zrównoważeniu czy nawet jej przyszłości.

Łańcuchy dostaw, nowe modele biznesowe, sztuczna inteligencja, zmiany klimatyczne, przemysł 4.0 i sztuczna inteligencja to tylko część megatrendów, które już teraz bardzo mocno wpływają na świat biznesu i rodzą nowe dylematy etyczne. 

W tym odcinku Robert Sroka w bardzo ciekawy sposób rysuje przed nami świat etyki biznesu. Dowiadujemy się z niego między innymi:

  • Czym tak w ogóle jest etyka biznesu? 
  • Dlaczego warto zadawać niełatwe pytania  i po co nam refleksja etyczna w firmie?
  • Kto powinien być jej właścicielem w firmie?
  • Jakie są te największe zmiany, trendy które nasuwać powinny wiele pytań etycznych w biznesie?
  • Kto jest nieodkrytym przywódcą współczesnej etyki?  
  • Jakie są dobre praktyki z zakresu etyki biznesu, które można wdrożyć?
  • Od jakich pytań dobrze zacząć swoją refleksję etyczną?

Ekspert odcinka Robert Sroka

Od 15 lat teoretycznie i praktycznie zajmuje się etyką biznesu, odpowiedzialnym inwestowaniem, compliance, ładem korporacyjnym i prawami człowieka. Robert to etyk biznesu, który łączy 3 światy –  naukę, biznes i administracją centralną. 

Od 2018 roku jest Dyrektorem ds. Odpowiedzialnego Inwestowania na Europę Środkową oraz rzecznikiem etyki w funduszu inwestycyjnym Abris Capital Partners. Współpracuje na stałe z Katedrą Przedsiębiorczości i Etyki w Biznesie Akademii Leona Koźmińskiego. Jestem członkiem Rady Centrum Etyki Technologii.

Doświadczenia zawodowe zdobywał pracując między innymi w EY w Zespole Zarządzania Ryzykiem Nadużyć oraz Zespole Zmian Klimatu i Zrównoważonego Rozwoju. Jest autorem i współautorem kilkudziesięciu artykułów naukowych, analiz, raportów, przewodników i narzędzi dla biznesu, w tym książek „Nieodkryci przywódcy współczesnej etyki biznesu” oraz „Etyka i prawa człowieka w biznesie. W poszukiwaniu metody”.  

Ma na swoim koncie kilkadziesiąt projektów doradczych  dla  rad nadzorczych i zarządów spółek oraz funduszów inwestycyjnych  we wdrażaniu programów etycznych, systemów antykorupcyjnych, strategii odpowiedzialnego biznesu, ESG i ładu korporacyjnego.

Pełne bio na stronie Roberta Sroki

Wspomniane w odcinku źródła:

Książka „Nieodkryci przywódcy współczesnej etyki biznesu”

Wsparcie rozwoju podcastu

Wesprzyj rozwój podcastu – jeżeli podoba Ci się ten podcast możesz mnie wesprzeć dobrowolną wpłatą w serwisie Patronite: https://patronite.pl/zrownowazony_biznes lub kupić mi kawę na buycoffee.to/zrownowazony_biznes

Nie chcesz żeby ominął Cię odcinek? Śledź podcast na:

Instagramie | Facebooku | Twitterze | Linkedinie

Opublikowane w

#023 KOBIETY A ZRÓWNOWAŻONY BIZNES | MIRELLA PANEK- OWSIAŃSKA, MIRELLAPANEKOWSIANSKA.PL

Sezon 1
Sezon 1
#023 KOBIETY A ZRÓWNOWAŻONY BIZNES | MIRELLA PANEK- OWSIAŃSKA, MIRELLAPANEKOWSIANSKA.PL
/

Kobiety wciąż stanowią mniejszość w polityce i w zarządach firm, gdzie gdzie zasiadają w większości uprzywilejowani biali mężczyźni. Rządy i wielki biznes nie robią wystarczająco dużo, aby zaadresować kryzys klimatyczny i pogłębiające się nierówności na świecie. Jednocześnie coraz więcej jest przykładów kobiet liderek w biznesie i polityce, których przywództwo pozytywnie wyróżnia się na tle innych. Jesteśmy w takim momencie, w którym właściwe wydaje się poddanie krytycznej ocenie dotychczasowe funkcjonowanie świata. 

O tym jest właśnie ten odcinek -> o tym dlaczego wciąż za mało rozmawiamy o kobietach w biznesie, nierównościach, przywództwie kobiet

-> O tym jaka jest relacja kobiet ze zrównoważonym biznesem?

-> Na jakie obszary w biznesie trzeba przede wszystkim zwrócić uwagę by nie pogłębiać nierówności płci

-> Jakie znaczenie ma tutaj raportowanie firmy

-> Jakie kobiety liderki warto śledzić

Ekspertka odcinka  Mirella Panek- Owsiańska

Ekspertka CSR, zarządzania różnorodnością i komunikacji społecznej. Członkini zarządu fundacji Szkoła Liderów. Jedna z założycielek fundacji Kosmos dla Dziewczynek, była członkini zarządu CSR Europe, wieloletnia prezeska Forum Odpowiedzialnego Biznesu, gdzie odpowiadała za kontakty z kluczowymi interesariuszami w Polsce, współpracowała z The World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), Global Compact, GRI (Global Reporting Initiative), etc. Ekspertka w Komitecie Technicznym ds. Społecznej Odpowiedzialności w ramach Polskiego Komitetu Normalizacyjnego, brała udział w tworzeniu i promocji Normy ISO 26000. Członkini Zespołu ds. CSR oraz Grupy Roboczej ds. promocji odpowiedzialnego biznesu przy Ministerstwie Gospodarki.

Przez 4 lata pełniła funkcję rzeczniczki prasowej polskiej sekcji Amnesty International.

Stworzyła i koordynowała program „Demokracja bez kobiet to pół demokracji”, inicjatorka, ambasadorka i mentorka wielu grup i projektów dla kobiet. 

Przez wiele lat zajmowała się polityką, kandydowała do Sejmu RP, współpracowała m.in. z Hanną Suchocką i Barbarą Piwnik. Trenerka – przeszkoliła ponad 500 działaczy i działaczek społecznych i politycznych, m.in. z Białorusi, Kuby, Serbii i Kirgistanu.

Autorka artykułów i komentarzy prasowych. Członkini jury konkursu Kampania Społeczna Roku oraz innych konkursów poświęconych komunikacji i społecznej odpowiedzialności biznesu. Prowadzi zajęcia dla studentów na podyplomowych studiach z zakresu CSR i PR. Posiada długoletnie doświadczenie współpracy z biznesem, sektorem publicznym i NGO.  

Absolwentka nauk politycznych o specjalności marketing polityczny, Szkoły Liderów oraz kursów na Stanford University i Columbia University. Wiedzę z zakresu marketingu społecznego i politycznego zdobywała w Anglii i w Stanach Zjednoczonych jako stypendystka Lecha Wałęsy, Rady Europy, gubernatora stanu Illinois oraz Departamentu Stanu USA.

Miłośniczka networkingu, Azji i Doliny Krzemowej. Mama Zojki.

Wspomniane w odcinku źródła:

#PrzywództwoKobiet 

#3teksty1akcja 

Jeżeli podoba Ci się ten podcast możesz mnie wesprzeć dobrowolną wpłatą w serwisie Patronite: https://patronite.pl/zrownowazony_biznes lub kupić mi kawę na buycoffee.to/zrownowazony_biznes

Opublikowane w

#020 RÓŻNORODNOŚĆ, INKLUZJA, RÓWNOŚĆ – JAKIE MAJĄ ZNACZENIE DLA BIZNESU | EWA LEŚNOWOLSKA, BETTER.

Sezon 1
Sezon 1
#020 RÓŻNORODNOŚĆ, INKLUZJA, RÓWNOŚĆ - JAKIE MAJĄ ZNACZENIE DLA BIZNESU | EWA LEŚNOWOLSKA, BETTER.
/

Od wielu lat badania pokazują, że różnorodne i inkluzywne firmy mają lepsze wyniki i są bardziej innowacyjne. W tym odcinku dowiemy się między innymi:

  • Dlaczego z różnorodnością się nie dyskutuje?
  • Na jakie bariery natrafia ten obszar w biznesie?
  • Dlaczego sama różnorodność nie wystarcza?
  • Jakie błędy popełniają firmy, gdy wdrażają działania związane z różnorodnością, inkluzją i równością?
  • Jakie kroki podjąć chcąc podejść strategicznie?

Ekspertka odcinka Ewa Leśnowolska

Ewa specjalizuje się w kwestiach związanych z diversity&inclusion i zaangażowaniem społecznym biznesu. Entuzjastka budowania włączających miejsc pracy i tworzenia projektów społecznych.

Wieloletnia menedżerka CSR/sustainability. Aktualnie związana z Better i Divercity+. Wcześniej pracowała w Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Go Responsible i Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy. Koordynowała Kartę Różnorodności w Polsce. Była członkinią EU Platform of Diversity Charters, działającej przy Dyrekcji Generalnej ds. Sprawiedliwości Komisji Europejskiej. Prowadziła program edukacyjny dla korporacji, dostarczający narzędzi i szkoleń w obszarze zarządzania różnorodnością i inkluzji. Autorka i redaktorka publikacji z tego zakresu. Certyfikowana trenerka biznesu.

Wcześniej, w Fundacji Kronenberga przy Citi Handlowy zarządzała zespołem realizującym największy program wolontariatu pracowniczego w Polsce. Prowadziła również dialogi z interesariuszami, audyty programów społecznych firm i Akademię ESG. 

Wspomniane w odcinku źródła:

Artykuł How Diversity Can Drive Innovation – Harvard Business Review 

“Diversity is being invited to the party. Inclusion is being asked to dance. ®” – Vernā Myers 

McKinsey Global Institute  “How advancing women’s equality can add $12 trillion to global growth”

Jak dyrektywa work-life balance zmieni polski Kodeks pracy?

Diversity+

Better

Kongres Różnorodności

Jeżeli podoba Ci się ten podcast możesz mnie wesprzeć dobrowolną wpłatą w serwisie Patronite: https://patronite.pl/zrownowazony_biznes

Opublikowane w

#017 CZY RUCH B CORP PRZEDEFINIOWUJE KAPITALIZM? | WOJCIECH BAGIŃSKI, B LAB MARKET EXPLORER

Sezon 1
Sezon 1
#017 CZY RUCH B CORP PRZEDEFINIOWUJE KAPITALIZM? | WOJCIECH BAGIŃSKI, B LAB MARKET EXPLORER
/

Czy mamy alternatywę dla friedmanowskiego kapitalizmu w czasach, gdy w badaniu Edelman Trust Barometer 2020 56% respondentów powiedziało, że kapitalizm niesie więcej złego niż dobrego? Czy mamy odpowiedź na to, że rośnie społeczne oczekiwanie wobec biznesu jako tego, który pomoże w przeciwdziałaniu negatywnym zjawiskom społecznym?

Na świecie pojawiają się ciekawe propozycje, a wśród nich ruch B Corpów, o którym w tym odcinku rozmawiamy z Wojciechem Bagińskim, Market Explorer B Lab Europe. Ten odcinek jest wprowadzeniem do świata B Corpów, do którego należy już kilka światowych liderów, w tym takie brandy jak Patagonia,  Ben and Jerry, Danon czy Natura.

Z tego odcinka dowiesz się:

  • Czym są benefit corporations, a czym certyfikat B Corp?
  • Jakie były  początki ruchu B Corpów na świecie? 
  • Czy mamy w Polsce B Corpy? 
  • Jak wygląda certyfikacja B Corp?
  • Jak sprawdzić czy mamy szansę na zostanie B Corpem?
  • Czy trudno zostać B Corpem?

Gość odcinka Wojciech Bagiński

Adwokat prowadzący kancelarię w Warszawie, Nowym Jorku oraz Londynie i jednocześnie czołowy ambasador B Corpów w Polsce, a fachowo nazywając  B Lab Market Explorer na Polskę. Czynnie zajmuje się B Corpami od 2013 r. – doradzał pierwszemu polskiemu B Corpowi notowanemu na giełdzie – Benefit Systems w tym jak się stać B Corpem. Pomógł zarządowi oraz radzie nadzorczej przeprowadzić firmę przez ścieżkę certyfikacyjną.

Wspomniane w odcinku źródła:

B Lab

Koalicja Imperative 21

Cytowana ksiażka “Kellogg on Branding in a Hyper-Connected World”

Benefit corporation

Europejski Zielony Ład – dowiedz się więcej słuchając odcinka #005 CO DLA BIZNESU NIESIE EUROPEJSKI ZIELONY ŁAD

Wspomniane B Corpy:

Benefit Systems, Natguru, Grupa ANG S.A. , Too Good To Go, WeTransfer, Jamie Oliver Group, Lombard Odier, Lemonade, Elvis & Kresse, South Mountain Company 

Wojciech Baginski Linkedin

Opublikowane w

#015 POTENCJAŁ ODPOWIEDZIALNEGO INWESTOWANIA W POLSCE | MARTA LESIEWSKA, INSPIRED

Sezon 1
Sezon 1
#015 POTENCJAŁ ODPOWIEDZIALNEGO INWESTOWANIA W POLSCE | MARTA LESIEWSKA, INSPIRED
/

Jesteś z firmy lub organizacji która adresuje wyzwania społeczne lub środowiskowe? 

Pracujesz w małej lub większej instytucji finansowej?

Chcesz teraz lub kiedyś zainwestować w inicjatywy z pozytywnym wpływem? 

Pierwszy odcinek 2021 mocnym akcentem wprowadza nas w temat odpowiedzialnego inwestowania i jeśli na któreś z powyższych pytań Twoja odpowiedź była twierdząca, to zdecydowanie warto go posłuchać.

Marta Lesiewska z INSPIRED w niezwykle interesujący sposób odpowiada między innymi na pytania:

  • Jakie są formy odpowiedzialnego inwestowania? 
  • Jaką popularnością na świecie cieszą się poszczególne formy odpowiedzialnego inwestowania?
  • Czy odpowiedzialne inwestowanie jest w Polsce popularne czy raczej niszowe?
  • Czy i co może zrobić w kwestii odpowiedzialnego finansowania statystyczny Polak?
  • Jakie wskazówki  dla osób z rynku finansowego, które chcą wejść w ten temat?
  • Jakie rady dla organizacji społecznych, które chciałyby starać się o wsparcie w ramach inwestycji impactowych?

Ekspertka odcinka Marta Lesiewska

Specjalizuje się w komunikacji i  doradztwie strategicznym z obszaru zrównoważonego rozwoju i ESG. Jest założycielką INSPIRED, firmy konsultingowej działającej w Warszawie i Londynie, łączącego perspektywę biznesu i inwestorów.

Jest także współzałożycielką SNOW PR – butiku zajmującego się komunikacją i produkcją wydarzeń, specjalizującym się w sporcie i aktywnym stylu życia – pierwszej w Polsce agencji, która dołączyła do ruchu Climate Neutral NOW, aktywnie działająca na rzecz odpowiedzialności środowiskowej firm branży marketingowej. 

Doświadczenie strategiczne i zarządcze zdobywała pracując w agencjach public relations i marketingu 360 – Publicis Consultants Rowland, MSL Warsaw i Walk Group. Absolwent socjologii i dziennikarstwa Uniwersytetu Warszawskiego, Swedish Institute Management program in Corporate Responsibility, Akademii Leona Koźmińskiego w zakresie strategii odpowiedzialnego biznesu oraz studentka Executive MBA na Imperial College Business School w Londynie. 

Wspomniane w odcinku źródła:

INSPIRED | Corporate Responsibility 

SNOW PR 

Freedom Hause Ranking 

Transparency International  

Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ/ Agenda 2030 – Posłuchaj odcinek #009 CELE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU POD LUPĄ | MAŁGORZATA GRESZTA, CSR CONSULTING

Commission for Social Development 

Principles for Responsible Investment

Global Sustainable Investment Alliance 

Global Impact Investing Network 

Raport Bank of America

Sustainable Finance Disclosure Regulation 

EVPA  – The European Venture Philanthropy Association 

Seria webinarów  EVPA Investing for impact Webinar Series for CEE

Sustainamalytics

MSCI

Carbon disclosure project (CDP) 

GRI (Global Reporting Initiative)

SASB (The Sustainability Accounting Standards Board) 

Ashoka

The Principles for Responsible Banking 

Tech To The Rescue

Marta Lesiewska Linkedin

Opublikowane w

#012 JAK DESIGN THINKING MOŻE POMÓC ADRESOWAĆ PROBLEMY SPOŁECZNE I ŚRODOWISKOWE? | IREK PIĘTOWSKI, BRAINWAVE

Sezon 1
Sezon 1
#012 JAK DESIGN THINKING MOŻE POMÓC ADRESOWAĆ PROBLEMY SPOŁECZNE I ŚRODOWISKOWE? | IREK PIĘTOWSKI, BRAINWAVE
/
  • Jakie są najważniejszych założenia i etapy procesu design thinking?
  • Dlaczego ta metoda może być dobrym podejściem do projektowania produktów i usług, a nawet całych modeli zrównoważonych?
  • Co daje stworzenie zespołów projektowych zajmujących się innowacjami?
  • Od czego zacząć i na co uważać?
  • Dlaczego czasami stary biznes jest wrogiem nowego?

Gość odcinka Irek Piętowski

Od 2015 wspiera biznes jako trener i konsultant wykorzystując metodę design thinking. Punktem przełomowym, który zwrócił Irka w stronę tej metody było wystąpienie  Kena Robinsona o zabijaniu przez szkoły kreatywności.  Jest założycielem i partnerem zarządzającym Brainwave, którego celem jest towarzyszenie firmom w tworzeniu i wdrażaniu innowacji przez edukację, czy facylitację projektowania produktów, usług lub procesów. Irek łączy w sobie kilka światów – biznesu, muzyki i filozofii i może dlatego jego ciekawość nie ustępuje. Linkedin Irka

Materiały i strony wspomniane podczas odcinka:

Koncepcja Creating Shared Value (mówimy o niej więcej w odcinku #001)

Książka autorstwa J. Knapp “Sprint: How to Solve Big Problems and Test New Ideas in Just Five Days” 

TED Sir Ken Robinson Do schools kill creativity? 

Strona www Brainwave , Facebook Brainwave,  Linkedin Brainwave

Opublikowane w

#011 FILANTROPIA BIZNESU 2.0, CZYLI JAK POMAGAĆ MĄDRZEJ | ANNA KORZENIEWSKA, SOCIAL IMPACT ALLIANCE FOR CEE

Sezon 1
Sezon 1
#011 FILANTROPIA BIZNESU 2.0, CZYLI JAK POMAGAĆ MĄDRZEJ | ANNA KORZENIEWSKA, SOCIAL IMPACT ALLIANCE FOR CEE
/
  • Czy Kowalska i Nowak są filantropami? 
  • Czy pracownicy chcą się angażować z wolontariat?
  • Jak pomagają Polacy w porównaniu z sąsiadamI z CEE? 
  • Czym jest wolontariat kompetencyjny? 
  • Czy podczas pandemii pomagamy mniej czy więcej? 
  • Jak powinna wyglądać strategiczna filantropia biznesu?

Podczas tego odcinka z Anną Korzeniewską z Social Impact Alliance for Central & Eastern Europe omawiamy najważniejsze wnioski z świeżego raportu „Filantropia w CEE 2020” , a także rozmawiamy o filantropii strategicznej biznesu.

Ekspertka odcinka Anna Korzeniewska

Anna Korzeniewska jest założycielką Fundacji Rozwoju Talentów i Social Impact Alliance for Central & Eastern Europe.  Od 2007 roku z powodzeniem łączy realizację celów społecznych z celami biznesowymi przedsiębiorstw – inicjując wiele wartościowych partnerstw z najbardziej renomowanymi firmami i organizacjami na świecie oraz tworząc programy społeczne. Prowadzona przez nią Fundacja Rozwoju Talentów od prawie 13 lat działa z misją stworzenia młodym ludziom szans na lepszą przyszłość, skupiając się na edukacji i przyszłości zawodowej. 

Social Impact Alliance for Central & Eastern Europe, który jest miedzynarodowym think tankiem z misją stworzenia ekosystemu przyjaznego filantropii w Europie Środkowo-Wschodniej, założyła jako baczny obserwator i uczestnik trzeciego sektora z przekonaniem, że można połączyć świadomych filantropów z organizacjami pozarządowymi, aby dokonać realnych zmian społecznych.

Materiały i strony wspomniane podczas odcinka:

Raport „Filantropia w CEE 2020”

Zakładka news na stronie Social Impact Alliance for Central & Eastern Europe

Opublikowane w

#010 CZY ZRÓWNOWAŻONY BIZNES SIĘ OPŁACA? | DOBROSŁAWA I WŁODZIMIERZ GOGŁOZA, ALL HANDS AGENCY

Sezon 1
Sezon 1
#010 CZY ZRÓWNOWAŻONY BIZNES SIĘ OPŁACA? | DOBROSŁAWA I WŁODZIMIERZ GOGŁOZA, ALL HANDS AGENCY
/
  • Dlaczego mimo, że giganty inwestycyjne takie jak Black Rock wychodzą z inwestycji w firmy, które nie uwzględniają ESG, polscy dyrektorzy finansowi wciąż uważają, że zagadnienia te w stopniu umiarkowanym i małym wpływają na wynik działalności?
  • Czym jest tak właściwie ESG?
  • Czy jesteśmy w stanie oprzeć swój model biznesowy na czynieniu dobra?
  • Czym jest świadomy kapitalizm?
  • Czym jest divestment?
  • Na czym polega efektywny altruizm?

To tylko niektóre z wątków, które pojawiają się w najnowszym odcinku! Moje pytania do Dobrosławy i Włodzimierza Gogłozy z agencji All Hands krążą wokół tego czy zrównoważony biznes się opłaca. 

Dobrusia jest współautorką sukcesu jednej z największych organizacji pozarządowych w Polsce – Stowarzyszenia Otwarte Klatki, które założone przez nią w 2012 roku, w ciągu kilku lat z grupy piętnastu wolontariuszy przekształciło się w międzynarodową organizację działającą w kilkunastu krajach i zatrudniającą ponad sto osób. W 2019 roku Otwarte klatki po przejściu dokładnego audytu zostało uznane za jedną z czterech najskuteczniejszych organizacji działających na rzecz zwierząt hodowlanych na świecie. Dobrusia ma doświadczenie w budowaniu strategii organizacji, kampanii komunikacyjnych, tworzeniu misji i wizji oraz efektywnych struktur organizacyjnych, co pokazała działając w Otwartych Klatkach. Pasjonuje się tematem zmiany społecznej i rolą, jaką w niej odgrywa biznes. 

Włodek jest doktorem nauk prawnych, specjalistą w zakresie prawa w organizacji i zarządzaniu przedsiębiorstwami oraz współautorem popularnego podręcznika historii myśli organizatorskiej. Wykładał w kraju i zagranicą, a jego teksty były tłumaczone na wiele języków. Doradzał Otwartym Klatką, gdzie współtworzył i i koordynował kampanię społeczną Jasna Strona Mocy, pełnił też funkcję Head of Policy w Anima International. 

Dobrusia i Włodek w połowie tego roku wraz wraz z Pawłem Sławskim i Patrykiem Bugalskim stworzyli agencję marketingową All Hands, pierwszą agencję marketingową połączyła ich wiara, że marketing może być narzędziem pozytywnej zmiany. 

Wspomniane w odcinku źródła:

Raport: Deloitte CFO Survey 2020 – edycja wiosenna

List Larrego Finka, CEO Black Rock do CEO

Return on Sustainability Investment (ROSI™) Methodology 

Fundacja Efektywny Altruizm  

Give Well

Animal Charity Evaluators

Agencja All Hands, Social Media; Facebook All Hands , Twitter All Hands , Linkedin All Hands , Instagram All Hands 

Opublikowane w

#009 CELE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU POD LUPĄ | MAŁGORZATA GRESZTA, CSR CONSULTING

Sezon 1
Sezon 1
#009 CELE ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU POD LUPĄ | MAŁGORZATA GRESZTA, CSR CONSULTING
/

Niemal dokładnie 5 lat temu ONZ wyznaczył Agendę 2030 z 17 Celami Zrównoważonego Rozwoju, celami, które są mapą drogową kluczowych wyzwań świata do zrealizowania do 2030 roku.  

12 bilionów dolarów i 380 milionów miejsc pracy – tyle do globalnej gospodarki do końca 2030 roku może dodać realizacja Celów Zrównoważonego Rozwoju – to estymacja Komisji ds. Biznesu i Zrównoważonego Rozwoju założonej podczas Światowego Forum Gospodarczego w Davos. 

To zatem najlepszy czas, aby od Małgorzaty Greszty z CSR Consulting , która na co dzień pracuje z biznesem nad realizacją Agendy 2030 dowiedzieć się: 

  • czym są i jak powstały Cele Zrównoważonego Rozwoju
  • czy biznes rzeczywiście zaangażował się ich zaadresowanie
  • jak mierzona jest realizacja celów
  • jakie kroki powinna podjąć firma, która dopiero zaczyna temat SDGsów
  • jakie są przydatne narzędzia do mierzenia, wyznaczania celów
  • przykłady firm, które działają w oparciu o Zrównoważone Cele Rozwoju
  • czym jest Kampania 17 Celów i dlaczego warto ją śledzić.

Gość odcinka Małgorzata Greszta

Partner Zarządzający w CSR Consulting . Ekspert w zakresie CSR i zrównoważonego rozwoju – zawodowo związana z tematem od ponad 20 lat. Realizowała projekty doradcze dla szerokiego grona największych firm w Polsce.  Posiada ogromne doświadczenie w tworzeniu strategii i budowania kontekstu biznesowego dla działań CSR w firmach.

Autorka licznych prezentacji i artykułów z zakresu strategii CSR, publikowanych m.in. przez Harvard Business Review Polska. Autorka raportu „Zarządzanie CSR. Trendy. Inspiracje, dobre praktyki”. Twórczyni wielu prezentacji i artykułów z zakresu strategii CSR.   Inicjatorka licznych inicjatyw edukacyjnych w obszarze CSR na rynku polskim.  Współautorka badania i raportu Barometr CSR. Współinicjatorka Koalicji RECONOMY. Inicjatorka Kampanii 17 Celów – największej kampanii zachęcaj biznes działający w Polsce do działań na rzecz Celów Zrównoważonego Rozwoju. Członek Zespołu do spraw Zrównoważonego Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw powołanego przez Ministra Inwestycji i Rozwoju.

Wspominane podczas odcinka narzędzia, strony:

The Sustainable Development Goals Report 2020

Sustainable Development Report 2020

SGD Compass 

Barometr Wpływu 

Przewodnik Inspiracji

Inicjatywa Agent 0017

Gorące tematy w zakresie realizacji Agendy

Opublikowane w

#004 GREENWASHING BIZNESU W OCZACH AKTYWISTÓW | MAREK JÓZEFIAK, GREENPEACE POLSKA

Sezon 1
Sezon 1
#004 GREENWASHING BIZNESU W OCZACH AKTYWISTÓW | MAREK JÓZEFIAK, GREENPEACE POLSKA
/

Zielony rynek rośnie. Wraz ze wzrostem liczby zielonych produktów i usług obserwuje się również rosnącą popularność greenwashingu. Niektórzy mówią nawet o epidemii ekościemy. 

Do greenwashingu dochodzi wtedy, gdy dana organizacja pozytywnie komunikuje o swojej efektywności w działaniach dla środowiska, podczas gdy w rzeczywistości ta działalność jest słaba, mało efektywna. W dzisiejszym odcinku rozmawiam z Markiem Józefiakiem, rzecznikiem  Greenpeace, jednej z największych organizacji ekologicznych na świecie, która znana jest chociażby z demaskowania instytucji szkodzących środowisku. Rozmowa dotyka wielu wątków wokół greenwashingu i nie tylko – rozmawiamy m.in. o:

  • wybranych praktykach greenwashingu organizacji, 
  • kiedy rzeczywiście organizacja może z czystym sumieniem pochwalić się światu swoimi działaniami środowiskowymi,
  • palących wyzwaniach klimatycznych w Polsce 

Greenpeace to międzynarodowy NGOs założony w 1971 w Kanadzie. Aktualnie obecny w 55 krajach na całym świecie. Greenpeace nie przyjmuje pieniędzy od firm i rządów, co ma gwarantować niezależność. Finansowanie odbywa się w głównej mierze od indywidualnych darczyńców.

Raporty i materiały wymienione w tym odcinku:

Raport “Nestlé, czyli gigantyczny problem odpadów plastikowych” 

Raport “Stosunek Polaków do odejścia Polski od produkcji energii z węgla” 

Poradnik “Jak odejść od jednorazowego plastiku?”

Streszczenie Raportu IPCC z 2018 roku 

Porozumienie Paryskie 


Opublikowane w

#003 IS SUSTAINABILITY THE NEW BLACK? CZYLI ROZMOWA O ZRÓWNOWAŻONYCH TRENDACH | ALEKSANDRA KULIŃSKA INFUTURE.INSTITUTE

Sezon 1
Sezon 1
#003 IS SUSTAINABILITY THE NEW BLACK? CZYLI ROZMOWA O ZRÓWNOWAŻONYCH TRENDACH | ALEKSANDRA KULIŃSKA INFUTURE.INSTITUTE
/

Czy trendy zrównoważone będą świętować teraz swoją popularność?  

W tym odcinku rozmawiam z Aleksandrą Kulińską z infuture.institute właśnie o zrównoważonych trendach. Znajdziecie w nim odpowiedzi na powyższe pytanie, ale również na poniższe:

  1. Jakie są aktualne trendy zrównoważone?
  2. Jak pandemia COVID-19 wpłynęła na trendy?
  3. Co biznes może zrobić mając zidentyfikowane trendy?

Analiza trendów może usprawnić działalność firmy. Znajomość trendów może pomóc w identyfikacji obszarów, które mają się dobrze, a także obszarów, które są zagrożone i wymagają zmiany – pomagają one w podejmowaniu lepszych decyzji dotyczących długoterminowej strategii, a także w sposobach zabezpieczenia firmy na przyszłość.

Aleksandra Kulińska  jest Culture Insight Researcherem w infuture.institute. Ola jest współautorką wielu badań oraz raportów, m.in. „Gen Z. Jak zrozumieć dziś pokolenie jutra?”(Dentsu Aegis Polska), „Przyszłość rozrywki” (UPC), „Sypialnia przyszłości” (IKEA) oraz comiesięcznego raportu Trend Signals. W instytucie odpowiedzialna za opracowywanie koncepcji i realizację niestandardowych projektów i procesów badawczych z obszaru antropologii i jej subdyscyplin. Tworzy autorskie metody jak: Live it Bingo czy badania dźwiękowe z wykorzystaniem fieldrecordingu. Od lat aktywnie związana z trzecim sektorem i obszarem innowacji społecznych.

Strony, osoby i tematy wymienione w podcastcie

Mapa trendów Infuture Institute

Uniwersytetu New York Stern dotyczące wzrostu konsumpcji produktów zrównoważonych

Masz pomysły sugestie? Napisz na adres: zrownowazony.biznes@gmail.com

Autorem zdjęcia Aleksandry Kulińskiej jest Renata Dąbrowska

Opublikowane w

#002 W POSZUKIWANIU NOWEJ KONCEPCJI NA FIRMĘ | DR BARTŁOMIEJ BIGA, OPEN EYES ECONOMY SUMMIT

Sezon 1
Sezon 1
#002 W POSZUKIWANIU NOWEJ KONCEPCJI NA FIRMĘ | DR BARTŁOMIEJ BIGA, OPEN EYES ECONOMY SUMMIT
/

W ostatnich latach część ekonomistów i badaczy mówi coraz głośniej o tym, że aktualny dominujący paradygmat gospodarki kapitalistycznej traci swoje uzasadnienie, a klasyczny cel klasyczny biznesu jakim jest “maksymalizacja zysków” to za mało. W odpowiedzi pojawiło się kilka ciekawych koncepcji tworzenia i funkcjonowania firmy. W tym odcinku z Dr Bartłomiejem Bigą rozmawiamy o dwóch takich koncepcjach. Pierwsza to Firma Idea i jest to bardzo interesująca propozycja naszych rodzimych ekonomistów skupionych koło ruchu Open Eyes Economy Summit. Druga to koncepcja Creating Shared Value stworzona przez światowej sławy ekspertów Michaela Portera i Marka Kramera. 

Gość tego odcinka Dr Bartłomiej Biga jest  współtwórcą ruchu ekonomii wartości Open Eyes Economy, który można określić jako odejście od powszechnego w biznesie myślenia w stylu “każdy przychód dobry, każdy koszt zły“. Zawodowo jako wykładowca, autor podcastu “Wiedza Nieoczywista” ekspert think thanku Centrum Analiz Klubu Jagiellońskiego  przekonuje ludzi, że ekonomia jest piękna, prawo nie musi być nudne, a naukowiec może mówić zrozumiale.

Zapraszam!

Tutaj znajdziecie wspominane materiały:

Blog i podcast Wiedza Nieoczywista 

Manifest koncepcji Firmy Idei 

Open Eyes Economy Summit

Michael Porter – TED The case of letting business solve social problems

Artykuł w Harvard Business Review “Creating Shared Value”

Masz pomysły i sugestie? Będę bardzo wdzięczna za Twój kontakt! Napisz na adres: zrownowazony.biznes@gmail.com

Opublikowane w

#001 INTRO POZYTYWNA TRANSFORMACJA W BIZNESIE | JUSTYNA MARKOWICZ, PODCAST HOST

Sezon 1
Sezon 1
#001 INTRO POZYTYWNA TRANSFORMACJA W BIZNESIE | JUSTYNA MARKOWICZ, PODCAST HOST
/

Pierwszy odcinek jest manifestem tego podcastu. W tym krótkim odcinku usłyszysz:

  • O czym będzie ten podcast
  • Dlaczego zrównoważony biznes jest taki ważny
  • Kogo będę zapraszać do podcastu
  • Dlaczego biznes odgrywa tak istotną rolę w walce z wyzwaniami środowiskowymi i społecznymi
  • Jaki potencjał biznesowy drzemie w implementacji zrównoważonych rozwiązań
  • Jakie są pozytywne przykłady firm, które zaczęły już tę transformację

Mamy do czynienia z pozytywną transformacją w biznesie, w której działania społeczne i ekologiczne części firm stają się częścią strategii, modeli biznesowych i siłą przewagi konkurencyjnej. Nareszcie przestają być postrzegane jako kompromis pomiędzy maksymalizacją zysków. Ta zmiana nastawienia jeżeli będzie zaadaptowana przez wiele firm ma szanse uratować świat przed katastrofą klimatyczną, a także wspomóc w zwalczeniu wielkich wyzwań społecznych, których doświadczamy.

W tym odcinku usłyszycie tylko mnie i będzie to najprawdopodobniej jedyny raz, gdy występuje sama, bo kolejne odcinki będą zawsze z udziałem gościa.

Jeśli bliski sercu jest Ci model firmy tworzącej wartość dla środowiska i społeczeństwa to jest to miejsce dla Ciebie.

Mam nadzieję, że materiał ten będzie dla Ciebie inspiracją i zostaniesz na dłużej subskrybując mój kanał.

Masz pomysły sugestie? Napisz na adres: zrownowazony.biznes@gmail.com